一個(gè)企業(yè)存在的意義，不僅在于它向社會(huì)提供各類產(chǎn)品，以滿足國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民物質(zhì)文化生活水平日益增長的需要，同時(shí)也在于追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化。 就施工企業(yè)而言，施工項(xiàng)目部作為企業(yè)最基本的施工管理組織，其全部管理行為的本質(zhì)就是運(yùn)用項(xiàng)目管理原理和各種科學(xué)方法來降低工程成本，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，使之 成為企業(yè)效益的源泉。
一個(gè)施工企業(yè)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中所反映出來的管理水平能力，表現(xiàn)為它能否用最低的成本去生產(chǎn)讓業(yè)主滿意的、符合合同要求的產(chǎn)品。換言之，施工企業(yè)經(jīng)營 管理活動(dòng)的全部目的，就在于追求低于同行業(yè)平均成本水平，取得最大的成本差異。因此，成本管理應(yīng)體現(xiàn)在施工項(xiàng)目管理的全過程中，施工項(xiàng)目管理的一切活動(dòng)實(shí) 際也就是成本活動(dòng)。從這個(gè)意義上看，施工項(xiàng)目成本管理既是施工項(xiàng)目管理的起點(diǎn)，也是施工項(xiàng)目管理的終點(diǎn)。對(duì)于施工企業(yè)所承包的每一個(gè)施工項(xiàng)目，起點(diǎn)從投標(biāo) 開始，投標(biāo)報(bào)價(jià)就已和項(xiàng)目成本緊密相連，低于成本的報(bào)價(jià)，無論對(duì)業(yè)主還是對(duì)施工企業(yè)，都是一種風(fēng)險(xiǎn)；而偏高的報(bào)價(jià)，又通常使施工企業(yè)與施工項(xiàng)目無緣。終點(diǎn) 到工程竣工結(jié)算為止，假如施工企業(yè)的項(xiàng)目成本管理不到位，將很有可能在工程結(jié)算時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目成本過高，利潤過低甚至虧本的現(xiàn)象，對(duì)施工企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)效益上 不去，競爭力自然大打折扣。
我們知道，施工項(xiàng)目管理包含著豐富的內(nèi)容，是一個(gè)完整的合同履約過程。它既包括了質(zhì)量的管理、工期的管理、資源的管理、安全的管理，也包括了合同的管 理，分包的管理、預(yù)算的管理。這一切管理內(nèi)容，無不與成本的管理息息相關(guān)。企業(yè)所追求的目標(biāo)，不僅質(zhì)量好、工期短、業(yè)主滿意，同時(shí)又是投入少、產(chǎn)出大、企 業(yè)獲利豐厚的建筑產(chǎn)品。因此離開了成本的預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算和分析等一整套成本管理的系統(tǒng)化運(yùn)動(dòng)，任何美好的愿望都是不現(xiàn)實(shí)的。因此，施工項(xiàng)目管理的 水平，顯然集中體現(xiàn)在成本管理水平上。blog.mypm.net
在我國，目前反映施工企業(yè)平均成本水平的，是國家有關(guān)部門所制定的定額預(yù)算。盡管這一定額預(yù)算在新形勢(shì)下有改革的必要，但它畢竟為所有施工企業(yè)提供了一 個(gè)衡量成本管理水平的客觀標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)對(duì)施工項(xiàng)目的要求，無非是低于這一定額預(yù)算的成本，創(chuàng)造必要的經(jīng)濟(jì)效益。這就進(jìn)一步促進(jìn)施工項(xiàng)目成本必須以其科學(xué)、經(jīng) 濟(jì)的管理達(dá)到預(yù)期的目的，并帶動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目管理水平乃至整個(gè)企業(yè)管理水平的提高。施工項(xiàng)目成本管理在施工項(xiàng)目管理中的重要地位是不可替代的。
在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，施工項(xiàng)目管理日益成為施工企業(yè)經(jīng)營管理的重心所在。施工項(xiàng)目管理的實(shí)際運(yùn)作狀態(tài)與施工企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化或惡化一脈 相通，因此，施工企業(yè)必然要對(duì)所屬施工項(xiàng)目實(shí)施有效的監(jiān)控，尤其要對(duì)其管理的績效進(jìn)行評(píng)價(jià)，以保證企業(yè)的利益，提高企業(yè)的營理素質(zhì)和社會(huì)聲譽(yù)。
施工企業(yè)對(duì)施工項(xiàng)目的績效評(píng)價(jià)，首先是對(duì)成本管理績效的評(píng)價(jià)。由于項(xiàng)目成本管理體現(xiàn)了施工項(xiàng)目管理的本質(zhì)特征，并代表著施工項(xiàng)目管理的核心內(nèi)容，因此施 工項(xiàng)目成本管理在項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)中受到特別的重視。同時(shí)，施工項(xiàng)目成本管理的水平和結(jié)果，也可使施工企業(yè)從最獨(dú)特、最便捷、最關(guān)鍵的角度掌握施工項(xiàng)目的管理 狀況及實(shí)際所達(dá)到的水平，并為績效評(píng)價(jià)提供直觀、量化的佐證。因而施工項(xiàng)目成本管理理所當(dāng)然成為施工項(xiàng)且管理績效評(píng)價(jià)的客觀、公正的標(biāo)尺，這一標(biāo)尺的地位 至少在可以預(yù)見的時(shí)間內(nèi)是不可動(dòng)搖的。
對(duì)施工項(xiàng)目開展以施工項(xiàng)目成本管理為重點(diǎn)的績效評(píng)價(jià)，還為施工企業(yè)對(duì)施工項(xiàng)目的考核和獎(jiǎng)懲奠定了基礎(chǔ)，可以有效防止人為的不公證因素的干擾，從而為施工 企業(yè)制定、實(shí)施有關(guān)的規(guī)章制度提供依據(jù)。進(jìn)而，以施工項(xiàng)目成本管理為重心的施工項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)，也為施工企業(yè)內(nèi)部干部人事制度、工資分配制度、專業(yè)技術(shù) 職稱評(píng)聘制度，人才培訓(xùn)制度等一系列制度的改革創(chuàng)體制下長期形成的陳舊觀念和行為方式。
?。▉碓矗喉?xiàng)目管理者聯(lián)盟作者：何潔明）